Gestión de Recursos Públicos

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Creado: Martes, 06 Septiembre 2016 10:26

La Dirección General de Gestión de Recursos Públicos - DGGRP fue creada el año 2011 con el objetivo de dotar al Ministerio de Economía y Finanzas, dentro de sus competencias, de un órgano de línea de alto nivel responsable de evaluar y proponer políticas en materia remunerativa y de compensaciones económicas de los servidores activos y previsional de los sistemas de pensiones administrados por el Estado, en el marco de la política remunerativa pública.

La creación de la Dirección General responde, además, a la necesidad de que un órgano gestione los ingresos del personal activo, las pensiones, y el registro de la información vinculada a ellos, y que por especialidad desarrolle sus funciones de manera óptima a fin de permitir una adecuada gestión de los recursos públicos que se destinan a tales fines.

En ese sentido, se ha trabajado en el ordenamiento orgánico y sistematizado de la política remunerativa de los servidores públicos en dos grandes grupos:

• Los servidores administrativos, no considerados en regímenes de carreras especiales: Su normatividad se centra en la creación de una carrera pública que, con lógica administrativa, permita que concurran a ella los servidores de los regímenes de los Decretos Legislativos 728, 276 y 1057.
• Los servidores considerados en regímenes de carreras especiales: Comprende a los regímenes laborales de los médicos, profesores, policías, militares, diplomáticos, jueces y fiscales.